Окремі депутати міської ради знову хочуть підвищити зарплату місцевим чиновникам

Рішення про збільшення розміру премій зі 100 до 150 відсотків для працівників виконавчих органів міської ради не зібрало достатньої кількості голосів під час десятої сесії міської ради, що відбулася у грудні минулого року.
Втім, депутати від «Батьківщини», які є ініціаторами такого рішення, демонструють наполегливість, гідну кращого застосування. Серед проектів рішень, що виносяться вже на одинадцяту сесію міської ради, знову присутнє зарплатне питання — «Про внесення змін до рішення міської ради від 23.12.2016 р. №233 «Про оплату праці працівників виконавчих органів міської ради на 2017 рік».
«Керуючись статтею 25, пунктом 5 частини першої статті 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», постановою Кабінету Міністрів України від 09.03.06 р. №268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» зі змінами, враховуючи пропозиції депутатів міської ради, міська рада вирішила:

1. Внести зміни до рішення міської ради від 23.12.2016 р. №233 «Про оплату праці працівників виконавчих органів міської ради на 2017 рік», а саме: в пункті 5 підпунктів 1.1., 1.2., 1.3., в пункті 4 підпункту 1.4., 1.5., в пункті 5 підпунктів 1.6., 1.7., 1.8. цифру «100» замінити цифрою «150».


2. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію міської ради з питань міського бюджету та комунальної власності (Юшманов І.Г.)».

Яким чином відбуватиметься голосування цього разу, і чи підтримає більшість депутатів рішення про суттєве підвищення щомісячного доходу працівників міськвиконкому, наразі спрогнозувати важко. Проте є можливість порівняти деякі офіційні цифри, з яких кожен сам для себе може зробити певні висновки.
3959 грн. (як кажуть, у народі «грязними») — саме такою є офіційна середня заробітна плата по місту Новограду-Волинському за 9 місяців 2016 року. Зрозуміло, що «на руки» люди отримують дещо менше. За мінусом податків виходить приблизно 3190 грн.
Інформації про середню зарплатню за увесь 2016 рік по місту ще немає, — стверджують у відділі економічного аналізу і планування міської ради.
Натомість на сайті міської ради (в рубриці «Актуально про головне») розміщено розміри встановленої заробітної плати керівникам самостійних виконавчих органів міської ради та керівництва і працівників виконавчого комітету міської ради на січень 2017 року (ця інформація є у вільному доступі — кожен бажаючий має можливість із нею ознайомитися, відкривши сайт міської ради).
Отже, бачимо, що «на руки» найменше у міській раді отримують прибиральниці (їх чотири) — по 3113,22 грн. (3916 грн. — «грязними»). Розмір премії за січень їм встановлено на рівні 90% — 1762,20 грн. Навіть із цього маленького прикладу зрозуміло, що саме премії є найсуттєвішою складовою при обрахуванні оплати праці у Будинку рад.
Водії при міській раді отримали за січень «на руки» від 4779,18 до 5484,31 грн. А секретар керівника — 5872,67 грн.
Начальники відділів, управлінь, спеціалісти тощо — «на руки» в межах 4-6 тисяч. Керівники самостійних управлінь і департаментів — у межах 5-6 тисяч. А місячний дохід начальника фінансового управління в січні склав майже 10,5 тис. грн.
Заступники міського голови, керуючий справами, секретар міської ради отримали «на руки» в межах 8011,53-10410,13 грн. Перший заступник — 11037,30 грн. Міський голова — 12835,13 грн.
При цьому премії в найвищого керівництва виконавчого комітету міської ради у січні склали 100%, що в еквіваленті — 4963,50-7818,30 грн.
Окремі депутати міської ради наполягають, аби було ухвалене рішення про підвищення максимального розміру премій зі 100 до 150%. Втім, у громади є й інша думка: навряд чи доцільно створювати прецедент, коли дохід місцевих керівників-бюджетників, фонд зарплати яких формується з податків городян, перевищуватиме середню зарплату по місту у рази.