Сім нових лікарів: чим заохочує молодих фахівців Звягельська лікарня?

Якщо вас цікавить, наскільки українські молоді медики захоплені роботою в наших лікарнях, то про це вам скаже статистика: із 240 лікарів-інтернів на роботу в Житомирську область приїхали працювати 70. Дуже багато спеціалістів, на жаль, під час війни їдуть за кордон, тож професійний голод відчутний в усіх закладах України. 

— За кожного молодого фахівця ми боремося, — розповів заступник генерального директора з якості медичного обслуговування КНП «Звягельська багатопрофільна лікарня» Костянтин Шнайдер. — Упродовж останніх трьох місяців працювати в наш заклад прийшли сім молодих лікарів: інфекціоніст, два анастезіологи, терапевт, лор, гастроентеролог-ендоскопіст, закінчуємо підготовку дитячого травматолога. Вакантною наразі залишається посада кардіолога.

Перестюк Павло Олексійович — лікар, який обрав своєю місією турботу про здоров’я дітей та дорослих.

Усі молоді лікарі проходили інтернатуру у Звягельській лікарні та отримали, за словами фахівців закладу, хороші базові знання. Аби вони залишилися працювати, колектив доклав усіх можливих зусиль, враховуючи, що 19 відсотки лікарів у нашій лікарні — пенсійного віку. Це не найгірший показник в Україні, адже, у зв’язку з війною, дуже багато молодих медиків виїхали за кордон. 

Романюк Олександр Олександрович —лікар-анестезіолог, лікар інтенсивної терапії.

Вацлава Руслана Михайлівна — лікар-інфекціоніст.

— Чим заохочуємо? Перш за все, мотивацією, — розповів заступник генерального директора з якості медичного обслуговування. — Відповідно до вимог НСЗУ, на кожного лікаря існує певне навантаження, і якщо лікар працює понаднормово, мотивуємо його фінансовою доплатою. Через це рівень зарплати в нас вищий, ніж у закладах, які не виконують ці нормативи. Також у нашій лікарні є 23 пакети ліцензованих гарантій надання медичної допомоги — це велика кількість. Отже, перспектива і можливості для наших лікарів не поступаються великим обласним центрам. І ще важливий фактор: якщо ти хороший фахівець — до тебе люди їхатимуть звідусіль.

Як розповів Костянтин Шнайдер, у заохоченні молодих спеціалістів звягельську лікарню підтримала міська влада. Торік уперше виділили відомче житло молодим лікарям: онкологу та неонатологу. Цьогоріч планується виділення квартири для нейрохірурга — спеціаліста дуже необхідної спеціалізації. У лікарнях районного рівня рідко працюють нейрохірурги, такі спеціалісти — рівень обласних лікарень. Отже, основна мотивація для молодих спеціалістів — гідна зарплата і соціальний пакет з можливістю отримати житло.

Манько Владислав Петрович — лікар ортопед-травматолог.

Іщук Ярослав Сергійович — лікар-терапевт відділення екстреної медичної допомоги.

— Крім того, ми оновили відділення ремонтами та обладнанням, створили сучасні умови роботи для персоналу, — каже Костянтин Шнайдер. — На жаль, хірургія і травматологія залишаються в старому вигляді, але ми сподіваємося, що згодом ці відділення перейдуть в новий хірургічний комплекс.

У лікарні радіють молодому поповненню:

— У молодих спеціалістів зовсім інше мислення, інша філософія у підходах до лікувального процесу. Вони сучасніші, адаптовані до нових протоколів лікування. Важливий бонус — знання комп’ютера, уміння працювати з медичною інформаційною системою (МІС), що є значною частиною роботи лікарів. Йдеться про медичну історію кожного пацієнта: у які заклади він звертався, яку отримав допомогу. 

Телятник Валерія Олегівна — лікар-анестезіолог, лікар інтенсивної терапії.

Прокопчук Олексій Анатолійович — лікар-гастроентеролог, лікар-ендоскопіст.

«Створюємо максимально комфортні умови для нових спеціалістів», — кажуть у нашій лікарні. І в цьому немає сумнівів, якщо у Звягель переїхали працювати спеціалісти з Полтави і Києва. 

Юлія КЛИМЧУК